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【「受動喫煙防止」に向けた取組について】

令和２年4月1日から職業安定法施行規則の一部が改正され、事業主様には求人の申し込み時に「就業場所における受動喫煙防止措置」の明示義務が課せられることになりました。

つきましては、『「受動喫煙防止」に向けた取組について 』の「労働条件明示の例」を参照のうえ、求人広告の「就業場所における受動喫煙防止措置」欄に必ずご入力をお願いいたします。

入力例：「屋内禁煙」

【最低賃金改定にともなう注意事項】

最低賃金を下回る求人広告の公開はいたしかねますので、
お申込み前に必ず下記ページにてご確認のうえ求人票を作成してください。

地域別最低賃金の全国一覧