資格を活かした就職・転職なら

  • 508187
  • パート・アルバイト
  • 職種

    税理士業務/税理士補助業務

    仕事内容

    伝票入力・処理、月次試算表、決算書、月次決算、法人税(申告書)、所得税(申告書)、消費税(申告書)、顧問先訪問指導、年末調整、法定調書、償却資産申告書、市町村に提出する給与支払い報告書
    税理士事務所で顧問先の月次処理や決算申告業務、庶務に携わっていただく方を募集しています。職務内容は経験と能力に応じて検討いたします。

    【庶務関連】
    電話・来客対応・受付業務・消耗品管理・書類作成・受発注業務
    応募条件

    税理士科目(勉強中も可)、日商簿記3級、その他簿記資格
    EXCEL、WORD、メール

    【実務経験】
    不問
    【社会人経験】
    不問
    【新卒採用】
    不可
    その他

    会計事務所での勤務経験者優遇

    募集人数
    • 1人
    掲載終了予定日
    • 2024/04/30
    雇用形態

    パート・アルバイト

    【雇用期間】
    期間の定めなし
    【試用期間】
    あり(6ヶ月)
    【勤務開始日】
    応相談
    勤務時間

    9:00-17:30

    【実働時間・休憩】
    実働(最大)7.5時間、休憩時間1時間
    【時間外労働】
    あり(平時は残業なし。繁忙期に残業をお願いする可能性はあります。)
    勤務地

    東京都 千代田区

    最寄駅

    【路線】JR、東京メトロ各線【駅】飯田橋 徒歩 4分

    【路線】東京メトロ【駅】九段下 徒歩 7分

    就業場所における受動喫煙防止措置 屋内禁煙
    待遇
    【給与】
    時給
    1,400円 ~ 2,000円
     スキル・経験などを考慮し決定致します。
    ※試用期間中も同条件
    【固定残業代】
    固定残業代制なし
    【昇給】
    あり(年1回)
    【交通費】
    月額2万円まで支給
    【保険】
    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
    【その他(待遇)】
    ・税理士科目合格者の方には、科目手当を上乗せ支給します。
    ・社会保険には、要件を満たす場合に加入手続を行います。
    諸手当

    資格手当

    勤務日

    月曜日~金曜日

    【休日】
    土、日、祝祭日
    【休暇】
    年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
    その他

    上記勤務時間の中で、週20時間以上ご勤務いただくことを希望します。

    残業は通常発生せず、確定申告期に多少発生する可能性はあります。
    ただし、これまでの実績では正社員の残業が年間20時間未満なので、パート・アルバイトの方に残業をお願いするとしても、さほどの量にはならないと考えています。

    ※ 喫煙者はご応募いただけません。

    企業名非公開

    【業種】
    税理士法人
    設立年月日

    2007年12月

    従業員数

    6人

    事業内容

    法人顧客に対する税務会計業務の提供を中心に、資産税や所得税まで対応しています。

    企業からのメッセージ

    経験や能力に応じて業務を分担していただき、無用な残業を強いることがないよう心がけています。子育て中の職員も複数勤務中で、お子さんの急な発熱などで勤務できない場合にも柔軟に対応しています。

    応募方法

    こちらの求人への応募は、大原キャリアスタッフからの紹介が必要です。
    「紹介を申込む」ボタンよりお申込みください。

    採用過程

    履歴書、職務経歴書 → 一次面接 → 二次面接 → 採用

    お問い合わせ

    株式会社大原キャリアスタッフ 登録係

    【所在地】
    101-0065 東京都千代田区西神田2-3-6 ミイレービル1F
    【担当電話番号】
    03-3234-6210
    【担当Email】
    stf_staff@o-hara.group
    1. 求人内容
    2. 就業条件
    3. 企業情報
    4. 応募選考

    あなたの検索条件からおすすめの求人

    広告規定

    こちらに掲示されている求人は、各企業の責任において提供された募集条件等を弊社様式にて公開しております。応募に際しては、ご自身でも十分に就業条件等をご確認いただきますようお願い申し上げます。また、求人票は雇用契約書ではありませんので、採用時には求人者より書面による労働条件明示を受けて下さい。
    なお、現在公開中の求人であっても募集がすでに終了している場合もございますので、あらかじめご了承下さい。