資格を活かした就職・転職なら

  • 船津税務労務事務所
  • パート・アルバイト
  • フナツゼイムロウムジムショ

    弊所は、会計、税務のみならず、労務管理もおこなっており、かつ、従業員も少人数の為、幅広い知識の取得及び実務経験を得ることができます。また、確定申告の時期である2月から3月を除き、就業時間が9時から17時までとなっておりますので、資格取得の勉強も行いやすい環境となっております。さらに、テレワーク環境も整備されており、現状週1日の在宅勤務も実施する等さまざまな働き方に対応しております。
    職種(雇入れ直後)

    税理士業務/税理士補助業務(社会保険労務士補助業務)

    職種(変更の範囲)

    変更なし

    仕事内容(雇入れ直後)

    ①税理士業務(仕訳データ入力、決算書の作成、税務書類の作成及びその他の補助業務)、②社労士業務(資格の得喪手続き、給与計算、労働保険の概算確定申告書の作成その他補助業務③一般的な雑務(電話対応、書類の整理等)

    仕事内容(変更の範囲)

    変更なし

    応募条件

    日商簿記3級、PCスキル(ワード、エクセルによる文書等の作成及びタッチタイピング)

    【実務経験】
    要(会計事務所での勤務経験があれば尚可)
    【新卒採用】
    その他
    【年齢制限】
    年齢不問
    募集人数
    • 1人
    掲載終了予定日
    • 2024/10/20
    雇用形態

    パート・アルバイト

    【雇用期間】
    期間の定めなし
    【試用期間】
    なし
    【勤務開始日】
    応相談
    勤務時間

    9:00~17:00

    【実働時間・休憩】
    実働7時間/休憩1時間
    【時間外労働】
    あり(繁忙期多少あり)
    勤務地(雇入れ直後)

    東京都 豊島区 南池袋

    最寄駅

    【路線】JR【駅】池袋 徒歩 13分

    【路線】副都心線【駅】雑司ヶ谷 徒歩 10分

    勤務地(変更の範囲)

    変更なし

    就業場所における受動喫煙防止措置 屋内禁煙
    待遇
    【給与】
    時給
    1,250円 ~ 1,300円
    【固定残業代】
    固定残業代制なし
    【昇給】
    年1回(勤務実績による)
    【賞与】
    なし
    【交通費】
    全額支給
    【保険】
    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
    諸手当

    職能手当

    勤務日

    月曜日~金曜日のうち3日

    【休日】
    土、日、祝日(年間休日126日)
    【休暇】
    有給休暇、年末年始休暇
    企業名

    船津税務労務事務所

    【業種】
    会計事務所・税理士事務所
    【電話番号】
    03-3986-6332
    【FAX番号】
    03-3986-6319
    設立年月日

    2023年1月1日

    代表者名

    船津 匡史

    従業員数

    3

    事業内容

    税理士業・社会保険労務士業

    所在地
    • 171-0022
    • 東京都豊島区南池袋1-1-11 カドラービル501
    企業からのメッセージ

    弊所は従業員間の風通しが良い明るい雰囲気の事務所です。また、テレワーク環境が整備されているため、さまざまな働き方に対応しておりますので就業条件で不安な方もまずはご応募いただければと思います。

    応募方法

    大原キャリアナビから応募するか履歴書をご送付ください。

    【必要書類】
    履歴書・職務経歴書
    採用過程

    書類選考をし、次に面接を行って、採否の判断

    企業名

    船津税務労務事務所

    【所在地】
    • 171-0022
    • 東京都豊島区南池袋1-1-11 カドラービル501
    【担当者名】
    船津 匡史
    【担当者電話番号】
    03-3986-6332
    【担当者FAX番号】
    03-3986-6319
    【担当者Email】
    funatsu@funatsu-taxlabor.jp
    1. 求人内容
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    こちらに掲示されている求人は、各企業の責任において提供された募集条件等を弊社様式にて公開しております。応募に際しては、ご自身でも十分に就業条件等をご確認いただきますようお願い申し上げます。また、求人票は雇用契約書ではありませんので、採用時には求人者より書面による労働条件明示を受けて下さい。
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