資格を活かした就職・転職なら

  • 税理士法人ライズ
  • 正社員
  • ゼイリイシホウジンライズ

    事務所内のDXを推進しており、様々な業務をオンライン上やペーパーレスで行うことが可能です。これからの時代に対応する会計事務所を目指しています。
    残業は少なく、固定残業代制度も採用していません。勤務後の勉強時間の確保が可能など、税理士受験生に適した環境です。試験前など休みも取りやすい◎
    研修制度は充実しており、基本的な会計業務・税務申告から事務所内の細かな業務まで動画で閲覧受講し、スキルアップを図れます。
    30代が中心の職場です。駅出口前に所在しており、通勤や勤務後の専門学校への通学にも便利です。
    職種(雇入れ直後)

    税理士業務/税理士補助業務(税務コンサルタント)

    職種(変更の範囲)

    変更なし、税理士補助

    仕事内容(雇入れ直後)

    税理士補助

    仕事内容(変更の範囲)

    税理士補助

    応募条件

    日商簿記検定2級以上
    法人税・消費税の申告書作成スキル

    【実務経験】
    要(会計事務所経験3年以上)
    【新卒採用】
    不可
    その他
    【年齢制限】
    年齢不問
    募集人数
    • 2人  2~3
    掲載終了予定日
    • 2024/10/02
    雇用形態

    正社員

    【雇用期間】
    期間の定めなし
    【試用期間】
    あり(3ヶ月)
    【勤務開始日】
    9月以降で応相談
    勤務時間

    9:00~17:30

    【実働時間・休憩】
    実働7時間30分 休憩1時間
    【時間外労働】
    あり(繁忙期多少あり 基本なし)
    勤務地(雇入れ直後)

    東京都 豊島区 池袋3ー3-1

    最寄駅

    【路線】有楽町線【駅】要町 徒歩 1分

    【路線】副都心線【駅】要町 徒歩 1分

    勤務地(変更の範囲)

    変更なし

    就業場所における受動喫煙防止措置 屋内禁煙
    待遇
    【給与】
    月給
    315,000円 ~ 510,000円
     試用期間中も同一条件
    【固定残業代】
    固定残業代制なし
    基本給315,000円 時間外労働は法定割増で残業手当を支給
    【昇給】
    あり 年2回
    【賞与】
    年2回
    【交通費】
    全額支給(上限50000円)
    【保険】
    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
    諸手当

    資格手当・残業手当

    勤務日

    月曜日から金曜日

    【休日】
    土・日・祝日 (年間126日)
    【休暇】
    年末年始、夏季・慶弔・有給・試験休暇
    企業名

    税理士法人ライズ

    【業種】
    税理士法人
    【電話番号】
    03-5926-8773
    【FAX番号】
    03-5926-8708
    設立年月日

    2019年1月8日

    代表者名

    高田 健太郎

    従業員数

    8人

    事業内容

    税理士事務所

    所在地
    • 171-0014
    • 東京都豊島区池袋3丁目3番1号
    HPアドレス

    https://rise-tax.com/accountant/

    企業からのメッセージ

    落ち着いた雰囲気で、リラックスして働ける環境です。勤務時間は17時半までと、勤務後の専門学校への通学が可能です。税理士を目指す方、合格後に役立つスキルを身につけられるかと思います。是非、一緒に働きましょう!

    応募方法

    大原キャリアナビからの応募
    または
    弊社ホームページからの応募

    【必要書類】
    履歴書・職務経歴書
    採用過程

    ①書類選考
    ②1次面接
    ③2次面接

    企業名

    税理士法人ライズ

    【所在地】
    • 171-0014
    • 東京都豊島区池袋3丁目3番1号
    【担当者名】
    高田 健太郎
    【担当者電話番号】
    090-4162-0962
    1. 求人内容
    2. 就業条件
    3. 企業情報
    4. 応募選考

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    広告規定

    こちらに掲示されている求人は、各企業の責任において提供された募集条件等を弊社様式にて公開しております。応募に際しては、ご自身でも十分に就業条件等をご確認いただきますようお願い申し上げます。また、求人票は雇用契約書ではありませんので、採用時には求人者より書面による労働条件明示を受けて下さい。
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