61税理士試験前に最大15日間の試験休暇制度を採用。また、大学院進学者には学費貸与制度を採用（事前審査有）。一定期間勤務後にはその全額を免除。これまでに10名以上がこの制度を利用し、働きながら税理士になっています。「産休及び育児休暇制度」が充実。復帰後も「時短勤務制度」や「テレワーク制度」を取り入れ、スケジュール調整がしやすい業務を担当してもらうなど、女性が長く働きやすい環境を整えています。試験休暇合計日数チューター指導期間女性職員比率M&Aサポート、事業再生、組織再編、再生支援など、さまざまな企業戦略を税務・会計面でサポートする税務、会計、法律など、企業を取り巻く環境の変化に応じたコンサルティングサービスを行なう事業承継対策支援、相続税の申告、生前対策の立案、ファイナンシャルプランニングなどを計画的に実行する勉強中でも働きやすい先輩が丁寧に指導女性も長く働きやすい試験休暇制度チューター制度入所後1年間「担当チューター」を選任。経験豊富な先輩の元で、会計・税務の実務や、お客様との対応の仕方など、プロフェッショナルになるためのスキルを短期間で身につけることができます。出産休暇制度大学院学費貸与制度育児休暇制度FAS部門法人税務個人税務部門部門連携部門部門を超えたクロスアサインにより業務の幅に広がりが持てる職員に寄り添う環境15日間1年間30%
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