就職情報誌WIN 2021冬号 東日本
96/124

アイグリット税理士法人ご応募頂く皆様に世に成功している中堅・大手の税理士法人と『同程度の給与』と『安心して働ける安定した職場環境』をご用意!A:税理士になりたい方、及びB:税理士資格を取得したい方で弊社に貢献したい方、C:税理士資格をお持ちで弊社に貢献したい方で弊社定年後独立されたい方、税理士試験を受験中の①新卒、実務未経験者、②税理士試験受験中の実務経験者、③税理士資格所有者(実務未経験可。)を中心に採用し、スタッフの実務教育に時間、予算を最大限力を入れています。お仕事の能力が高い方で、弊社の方針を実践できる方には平日毎日1時間税法の受験勉強を有給で実施中!私たちは、実務未経験の従業員の方の人材教育に全力で取り組んでいます。税理士試験受験中の方、一部科目合格者の方、税理士有資格者の方で実務未経験の方でも安心して成長できる実務研修を実施し、税理士試験専門学校の活用を積極的に応援しています。(私たちは、人間性・志・品格を重視し、人を大切にする経営を実践しています。)アイグリット税理士法人は、①西藤友美子税理士事務所(柏)と②谷田部重実税理士事務所(池袋)が税理士法人となりました。営業エリアは、主に東京、埼玉、千葉、神奈川等関東首都圏です。弊社で最も大切にしている価値観・理念は、次の3要素の好循環を追求することです。(1)付加価値サービスを提案創造し経営・業績を良くします。(2)(1)の結果として、雇用創造します。(3)未来を創造する人材教育を実践することで、弊社の関係者の幸福を達成・実現します。弊社は、上記の理念を実現するために、人間性と品格を備えた人材を雇用し、プロフェッショナルとしての志・責任感を持つ人材の教育に力を入れています。この価値観を実現させた従業員の方に給料、研修環境、税理士等の受験環境について最大限メリットが受けられる環境をご用意しています。仕事の評価もフェアな事務所でありたい- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -成功している中堅・大手税理士法人の評価基準を参考に、公平性に富んだフェアな評価と給与等による還元を徹底。弊社の評価基準は、お客様への経営アドバイスでも自信をもってご説明できるものになっており、具体的には、下記の項目から構成されています。(1)質・量の面での評価 (2)所内及びお客様の従業員に対する勉強会・経営会議・経営計画発表会等の企画、開催の貢献度、実績等 (3)外部研修へ参加し、所内での勉強会開催、指導した貢献度、実績等 (4)MASを活用した弊社の経営改善や、組織力向上への貢献度、実績等 (5)新規のご紹介の件数、経営塾の開催、弊社の方針の実践、教育指導の貢献度、実績等プロ意識、学ぶ意識の高い方、品位、品格のある方を評価する事務所でありたい- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -近年、お客様からも『税法に詳しい担当者がいい』、『専門性の高いアドバイスを受けたい』といったニーズが非常に高くなっています。そこで税法はもちろん、税務以外でも積極的にコンサルティングの技術等を身に付け、実務に生かして実践される方を評価しています。弊社の取り組んでいる研修等の事例- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -研修が充実しているので、税理士試験受験中の新卒、実務未経験の方でも1~2年で会計税務実務、経営コンサルティング能力が身に付きますので安心です。(1)税法の計算問題のミニテスト、毎日15分程度(法人、消費、所得、相続税に関する税理士試験の問題、TKCの問題等)(2)会計税務に関する月次アドバイスの実務研修(3)財務コンサル、MAS等の実務研修(4)実務未経験の方には、消費・法人・所得税のインターネット実務研修を毎日1時間実施中。94

元のページ  ../index.html#96

このブックを見る