11会計コンサルタント髙野 珠羽［入社2年目］税理士法人OCパートナーズCパートトナーズ表税理士代表代表税理士呉村 哲弘呉村哲弘求人情報は100ページをご覧ください。2科目合格（簿記論・財務諸表論）就職フェアで声をかけていただき、ブース内での先輩社員たちの楽しそうな雰囲気をみて、「一緒に働きたい！」と思い入社を決意しました。また、法人の設立前から成長を見届け、満遍なく様々な税務相談を受けるOCパートナーズの方針は、私の理想とぴったりだったことも決め手になりました。法人の設立前からお客様を担当するため、幅広い税務知識や経営コンサルタントとしての知識が身につきました。社員の年齢層が若く、業務はもちろんそれ以外のことも聞きやすい環境が整っています。私は会計業界未経験で入社しましたが、先輩方のサポートもあり楽しく働くことが出来ています。の世界を開始し、つ。26歳でッフのこ経営してProfileProfileエンターテイメントの世界から心機一転、から心機一転、税理士試験の勉強を開始し、25歳で合格し、25歳で合格した異色の経歴を持つ。26歳で独立し、29歳で独立し、29歳とを第一に考え、で東京に進出。スタッフのことを第一に考え、ている。OCパートナーズを経営している。実際に日々勤務している中で最も感じている事は、とにかく残業が少ないです。勤務後の勉強時間の確保については業界でもトップクラスではないかと思います。また、税理士試験を受験している社員も非常に多いため、周りの話を聞いていると自身のモチベーションの維持に繋がっています。入社したきっかけは？実際入社してどうだった?仕事と勉強の両立は？OCパートナーズは今年で設立16周年を迎えます。設立して以来、一貫して起業家支援・会社設立支援に特化して、信頼性の高い業務サービスを提供してきました。 夢を抱き、一世一代の覚悟で起業するお客様を二人三脚で支えていくのは、税理士業における醍醐味が、正にすべて詰まっているといっても過言ではないと思っております。皆さんは税理士というと、お堅いイメージを持っているかもしれません。ですが、そのようなイメージとは全く違った環境がOCパートナーズにはあります。 細かな規定を設けず、出社時間や服装など様々なことを自由にし、いい意味での自由度の高い組織風土を作っています。そして何よりも大事にしているのは、スタッフ一人一人の個性や意見です。スタッフから意見や提案や要望が上がれば基本的には全てにOKを出します。 そのようにして自由度を高めれば、自ずとチーム力も高まり、ひいてはそれはお客様への最高のサービスを提供できる組織へと成長していきます。せっかく会計業界に就職しても退職してしまう人が多いと聞きます。きっとそれは本当の意味で仕事を楽しめていないからだと思います。 OCパートナーズには人生の道標となるような素敵な先輩たちもいますし、皆さんが活き活きと仕事を楽しむことができるような職場環境を整備していことができるような職場環境を整備しています。会計業界に夢や希望を持って働きたい方、是非OC界に夢や希望を持って働きたい方、是非OCパートナーズの門を叩いてみてください。の門を叩いてみてくださいださい。何でも相談出来る税理士を目指し入社未経験でも手厚いサポートで日々成長を感じていますQQQ自由度が高く、一人ひとりの個性を尊重常識を覆す、起業支援に特化した専門家集団02
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