9神津 出社や在宅勤務に関してはかなりフレキシブルな制度になっていますし、時差出勤制度を設けており、業務時間中の中抜けも可能となっております。これらの制度を活用することで、自分の時間があるタイミングで仕事をしやすい仕組みになっています。さらに家庭とのバランスなどの理由から、業務量や難易度を限定した働き方を希望する職員をサポートするためのフレキシブルワーキング制度を2025年1月から導入しました。菅 大阪では以前からあった時短勤務制度などを利用して長く働いているマネージャーやスタッフもいます。フレキシブルワーキング制度導入時は、人事から全職員に周知されましたし、希望する働き方を職員が申し出やすい風土が醸成されてきていると感じます。神津 人事考課面談について菅が少し触れていましたが、キャリアに関する悩みや現在の働き方に無理がないかなど、実際に仕事をするチームとは別のラインでコミュニケーションができるパフォーマンスマネージャー制度を設けています。客観的立場のメンターをアサインし、仕事のチームとの調整を図ってもらうことで、無理のない働き方を実現しています。KPMG税理士法人は高い専門性を効率的に身につけられる組織であり、かつさまざまなキャリアに対する考え方、あるいはライフステージの方が働きやすい環境を整えているので、ぜひ向上心のある方をお迎えしたいですね。渡邉 福岡はスタートアップのフェーズにあることもあり、お客様との関係性を築いていくために対面することの重要性が東京や大阪よりも高いと感じます。一方で、職員の判断も尊重していますので、フレキシブルに活躍いただければと考えています。顧客規模は東京や大阪ほど大きくはないですが、スタートアップならではの市場を開拓していく攻めの仕事に魅力を感じ、福岡事務所の成長とともに自らも成長していきたいという方に期待していますし、私たちも全力で支援していきます。菅 税理士試験の法人税法で習得した、外国税額控除やタックスヘイブン対策税制などの難解な制度の知識を実務で使わないケースも多いと思いますが、せっかく学んだ難しい税法の知識を実務でフルに使ってみたい方は、ぜひKPMG税理士法人に来ていただきたいですね。ているところです。私が所属しているチームは30数名ということもあって比較的目が行き届きやすく、たとえば過度な負担がかかっていないかなど、きめ細かく注意を払っています。「向上心を持って頑張りたい」「高いスキルを身につけたい」「より規模の大きな案件にチャレンジしたい」といった意欲ある方にぜひ入所していただきたいと思っています。渡邉 福岡は大阪よりもさらに小さなチームですから、融通の利く働き方ができるという点は同じですが、それとは別に私が感じているのは、福岡在住の方だけでなく、地元である福岡に戻りたい、福岡で働いてみたいといったUターン、Iターン人材もご活躍いただけるのではないかということです。実際に、東京出身で九州には縁もゆかりもなかったけれど、近年の九州の著しい発展状況、物価が安く住みやすい環境、山や海といった自然に惹かれて入所し、活躍している職員がいます。他県の人々を快く受け入れる土地柄と成長性が相まって、今、福岡では人口が急増しており、新しい小学校も開校しています。きっと、福岡にいながらKPMG税理士法人で働くことのメリットを感じていただけるのではないかと思います。OSAKAOSAKAFUKUOKAtopic3フレキシブルな働き方を支援する多彩な制度を用意Check!研修制度が充実！詳細はHPをご確認ください
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