大原合格者の会「大原アシスト」会報誌
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働き方改革プロジェクトの遂行 世の中の働き方が劇的に変化しているように税理士業界を取り巻く環境も大きく変化しています。税理士法人FP総合研究所においても、働き方改革プロジェクトを立ち上げ、様々な働き方に対応できるよう、積極的にフレックスタイム制や裁量労働制を取り入れています。また、産休・育休制度の充実や有給休暇取得率の向上など従業員の幸せの実現もバックアップしたいと考えています。また、コロナ禍で浸透したテレワークについても恒久的な措置として導入するなど新しい働き方についても積極的に取り組んでいます。税理士業はサービス業である 税理士法人FP総合研究所は創業40周年を迎えました。創業者である山本和義先生が今でも社内研修で重ねて口にするのが「税理士はサービス業である」という言葉です。この考えを税理士法人FP総合研究所のDNAとして受け継ぎ、これからもお客様の成功、幸せの実現こそが私たちの使命であると考え行動していきたいと考えています。「自然とお客様の立場に立った対応や提案ができること。」そういった税理士を一人でも多く育てていきたいと思います。最高品質によるサービスの提供で差別化 専門特化により誰もが少しの努力を惜しまなければ真のスペシャリストになることができると確信しています。豊富な知識や経験に裏付けされた確実な技術があるからこそ、お客様と深い信頼関係を築き上げることができます。英知を結集した組織づくりにより、関わるすべての人を幸せにする業界のリーディング・カンパニーを目指しています。代表者名松原 健司創立年月日1982年2月社員数142名(2023年2月時点)三部門制による専門特化資産税部相続対策、相続税申告遺産整理、所得税対策事業・財産承継連携連携連携◎各分野ごとに税務のみに留まらない幅広い専門知識と豊富な経験を身につけたスペシャリストによる高品質なサービスの提供◎部門間の連携により総合的な提案型のコンサルティング業務の提供法人部税務、会計、戦略財務、経営分析医業部医業経営支援、医療法人設立医院開業支援~専門特化による強み~部門ごとの専門特化働き方改革プロジェクトの遂行 世の中の働き方が劇的に変化しているように税理士業界を取り巻く環境も大きく変化しています。税理士法人FP総合研究所においても、働き方改革プロジェクトを立ち上げ、様々な働き方に対応できるよう、積極的にフレックスタイム制や裁量労働制を取り入れています。また、産休・育休制度の充実や有給休暇取得率の向上など従業員の幸せの実現もバックアップしたいと考えています。また、コロナ禍で浸透したテレワークについても恒久的な措置として導入するなど新しい働き方についても積極的に取り組んでいます。税理士業はサービス業である 税理士法人FP総合研究所は創業40周年を迎えました。創業者である山本和義先生が今でも社内研修で重ねて口にするのが「税理士はサービス業である」という言葉です。この考えを税理士法人FP総合研究所のDNAとして受け継ぎ、これからもお客様の成功、幸せの実現こそが私たちの使命であると考え行動していきたいと考えています。「自然とお客様の立場に立った対応や提案ができること。」そういった税理士を一人でも多く育てていきたいと思います。最高品質によるサービスの提供で差別化 専門特化により誰もが少しの努力を惜しまなければ真のスペシャリストになることができると確信しています。豊富な知識や経験に裏付けされた確実な技術があるからこそ、お客様と深い信頼関係を築き上げることができます。英知を結集した組織づくりにより、関わるすべての人を幸せにする業界のリーディング・カンパニーを目指しています。代表者名松原 健司創立年月日1982年2月社員数142名(2023年2月時点)三部門制による専門特化資産税部相続対策、相続税申告遺産整理、所得税対策事業・財産承継連携連携連携◎各分野ごとに税務のみに留まらない幅広い専門知識と豊富な経験を身につけたスペシャリストによる高品質なサービスの提供◎部門間の連携により総合的な提案型のコンサルティング業務の提供法人部税務、会計、戦略財務、経営分析医業部医業経営支援、医療法人設立医院開業支援~専門特化による強み~部門ごとの専門特化15

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