大原合格者の会「大原アシスト」会報誌
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スト集団である「株式会社コーポレート・アドバイザーズ・アカウンティング」など、全7法人を擁し事業を展開。「総合コンサルティング企業」として、ベンチャー企業から東証一部上場企業まで、あらゆるステージにあるお客様に対し、様々なサービスをワンストップで提供しています。しかし、当グループの成長に終わりはありません。今後も変化していくお客様のニーズに対応し、サービスを創造し続け、さらなる成長・拡大を目指します。社員の働きやすさ、一人ひとりの成長こそが、組織拡大の原動力当グループが拡大していくために重要になるのは、共に成長し長く勤めてくれる “人財”。そのため社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。ノー残業デー、退職金制度、新卒社員への家賃補助、産休・育休制度、表彰制度の充実をはじめ各種制度を導入。特に産休・育休制度の利用率は高く、産休・育休後の復帰率は100 %。多くの女性社員が活躍しており、子育て中の役職者もいます。また、一部の部門では顧客企業の社外取締役などの副業を認めるキャリアエクステンション制度を導入し、多様な働き方を支援しています。また、社員の成長を支援する制度も充実しています。社員一人ひとりにフォローアップ担当がついて指導する「フォローアップ制度」、キャリアプランを可視化し、自己評価と客観評価のギャップについて話し合う機会を設けて一人ひとりの成長支援をおこなう「フォローアップミーティング」はその好例。さらに、マネジメント志向の人、プロフェッショナル志向の人、それぞれのキャリア選択を尊重し、活躍できる場所を用意しています。今後も一人ひとりが成長を実感できる場へと進化していくことが、当グループの成長拡大の原動力になると考えています。Corporate Data日本クレアス社会保険労務士法人日本クレアス税理士法人株式会社コーポレート・アドバイザーズ・アカウンティング創業 平成14年グループ代表 中村 亨所在地 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号  霞が関ビルディング33階Tel 03-3593-3235URL https://j-creas.com/日本クレアス社会保険労務士法人社では、適正な職務評価をおこなう評価制度の構築支援、職務評価に基づく賃金制度の構築支援をおこなっています。さらに、ハラスメントをはじめとした労務トラブルなど、従業員の皆さんの幅広い相談への対応もおこなっています。M&Aの領域では、労務に関するコンプライアンス状況や取引実行後の統合プロセスを見据えた人事労務デューデリジェンスまで一貫しておこなえるのも、当社の特長です。日本クレアス税理士法人と連携して、お客様にワンストップでサービスを提供していることにより、社員にとっては広い視野で業務に取り組むことができます。他の社会保険労務士法人では実現できない成長を得られる場であり、当社で働く大きな魅力でもあります。人事労務のスペシャリストとして多様化する働き方の問題を一つ一つ解決に導くテレワークの進展、コンプライアンスやハラスメントに対する意識の高まり、同一労働同一賃金の施行など、働く人を取り巻く環境や意識が大きく変化する今、人事労務に関して企業が抱える問題は多様化・複雑化しています。当社のミッションはそうした問題を一つ一つ解決に導いていくこと。給与計算や社会保険手続きのアウトソーシングをはじめ、就業規則や人事評価制度の作成・改訂のコンサルティングなど、年々煩雑化する労務管理について幅広く支援しており、お客様からのご依頼が年々増えています。たとえば、「働き方改革」に向けての問題解決の糸口の一つは、就業規則の作成や改訂。当社では、お客様の実情や社会の動向といった観点から諸規定の整備をサポートします。中でも、当社が注力しているのは、リモートワークやシニア人材の活用、社員の副業など、組織の活性化に貢献する“攻め”の働き方改革の提案です。また、優秀な人材の定着には、貢献を反映した給与額の決定が必要です。当21

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