大原合格者の会「大原アシスト」会報誌
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Interview日本クレアス社会保険労務士法人株式会社コーポレート・アドバイザーズ・アカウンティング日本クレアス社会保険労務士法人たとえば、「働き方改革」に向けての問題解決の糸口の一つは、就業規則の作成や改訂。当社では、お客様の実情や社会の動向といった観点から諸規定の整備をサポートします。中でも、当社が注力しているのは、リモートワークやシニア人材の活用、社員の副業など、組織の活性化に貢献する“攻め”の働き方改革の提案です。また、優秀な人材の定着には、貢献を反映した給与額の決定が必要です。当社では、適正な職務評価をおこなう評価制度の構築支援、職務評価に基づく賃金制度の構築支援をおこなっています。さらに、ハラスメントをはじめとした労務トラブルなど、従業員の皆さんの幅広い相談への対応もおこなっています。M&Aの領域では、労務に関するコンプライアンス状況や取引実行後の統合プロセスを見据えた人事労務デューデリジェンスまで一人事労務のスペシャリストとして多様化する働き方の問題を一つ一つ解決に導くテレワークの進展、コンプライアンスやハラスメントに対する意識の高まり、同一労働同一賃金の施行など、働く人を取り巻く環境や意識が大きく変化する今、人事労務に関して企業が抱える問題は多様化・複雑化しています。当社のミッションはそうした問題を一つ一つ解決に導いていくこと。給与計算や社会保険手続きのアウトソーシングをはじめ、就業規則や人事評価制度の作成・改訂のコンサルティングなど、年々煩雑化する労務管理について幅広く支援しており、お客様からのご依頼が年々増えています。貫しておこなえるのも、当社の特長です。日本クレアス税理士法人と連携して、お客様にワンストップでサービスを提供していることにより、社員にとっては広い視野で業務に取り組むことができます。他の社会保険労務士法人では実現できない成長を得られる場であり、当社で働く大きな魅力でもあります。12

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