応募書類は、自分の第一印象を決める重要な書類です。多くの企業・事務所などは内容や書き方で人物像を判断します。
自分が企業・事務所に貢献できることをしっかりとアピールするために、書き方のポイントをおさえましょう。

応募書類を作成する際の注意点

<誤字・脱字・略字はNG>

誤字や脱字は、「正確性が無い」「確認を怠っている」といった印象を与えてしまいます。
また略字も手を抜いていると思われてしまうので注意しましょう。

例 ×(株)→ 〇 株式会社

<古い書類の使いまわしはNG>

返送されてきたものや、日付が古いままになっている書類は再利用はせず、新しく作成しましょう。
また、写真は原則は3か月以内に撮影したものを使用しましょう。

<必ず見直しをする>

記入ミスがあると「仕事でもミスしそう」という印象を与えてしまいます。
書き終わったら必ず全ての項目の見直しをしましょう。

  • 封筒
  • ※持参する際は折らずに、封筒もしくはクリアファイルに入れて持参する。

  • ・履歴書を折らずに入れられるサイズを選ぶ。
  • ・色は白を選ぶ。中身が透けて見える素材は避ける。
  • ・のりで封を閉じる。セロハンテープなどは使用しない。
  • ・切手は記念切手やキャラクターものなどは使用しない。
  • ・都道府県は省略せず、(株)や(有)などの略字を使わない。
  • ・担当者が不明の場合には「採用ご担当者様」としておく。
  • ・裏面に自分の住所・氏名を忘れずに記載する。

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