就職情報誌Win2017夏号 東日本版 デジタルパンフ
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職務経歴書は、あなたの経験や意欲をアピールする最大のツールです。採用担当者に興味を持ってもらうにはまず「見やすい」「分かりやすい」が大事。書く内容はもちろん、書類作成能力や表現力も問われますので、レイアウトを工夫することも大切です。また、実務未経験者は、今までの職務経験などを踏まえ、なぜその法人・事務所で働きたいかを結びつけて自己PRしましょう。●A4用紙に横書きが基本 枚数は1~2枚程度●パソコンでの作成が基本●形式は、時系列にまとめる「編年体形式」と、担当した職務内容でまとめる「キャリア形式」が一般的。職歴をより魅力的にアピールできる形式を選ぶ●経歴には①在籍期間 ②雇用形態 ③配属部署名 ④業務内容⑤役職 ⑥実績●記入年月日と署名を忘れずに作成する上で知っておきたいポイント●実績は具体的に。1日の仕事量、担当した顧客数など業務内容を数値化するのも効果的。●使用経験のあるOA機器、OS、ソフトなども忘れずに明記。●だらだらと長い文章にならないよう、見やすいレイアウトを工夫する。作成に当たっての注意点職務経歴書の書き方作成の手順自分の職歴を振り返って、情報を整理する(未経験者はアルバイト経験も可)1234応募する会社の職務に照準を合わせる勤続年数や経験が少なくても、今までの自分の体験を通して仕事への姿勢を自己PRできるように、具体的な事項を記入する決められたフォーマットがないため、形式にとらわれず全体の構成を練るキャリアスタッフ特製『就職ノート』配布中!ご希望の方は大原キャリアスタッフへ形式職務経歴書は、あなたの経験や意欲をアピールする最大のツールです。採用担当者に興味を持ってもらうにはまず「見やすい」「分かりやすい」が大事。書く内容はもちろん、書類作成能力や表現力も問われますので、レイアウトを工夫することも大切です。また、実務未経験者は、今までの職務経験などを踏まえ、なぜその法人・事務所で働きたいかを結びつけて自己PRしましょう。●A4用紙に横書きが基本 枚数は1~2枚程度●パソコンでの作成が基本●形式は、時系列にまとめる「編年体形式」と、担当した職務内容でまとめる「キャリア形式」が一般的。職歴をより魅力的にアピールできる形式を選ぶ●経歴には①在籍期間 ②雇用形態 ③配属部署名 ④業務内容⑤役職 ⑥実績●記入年月日と署名を忘れずに作成する上で知っておきたいポイント●実績は具体的に。1日の仕事量、担当した顧客数など業務内容を数値化するのも効果的。●使用経験のあるOA機器、OS、ソフトなども忘れずに明記。●だらだらと長い文章にならないよう、見やすいレイアウトを工夫する。作成に当たっての注意点職務経歴書の書き方作成の手順自分の職歴を振り返って、情報を整理する(未経験者はアルバイト経験も可)1234応募する会社の職務に照準を合わせる勤続年数や経験が少なくても、今までの自分の体験を通して仕事への姿勢を自己PRできるように、具体的な事項を記入する決められたフォーマットがないため、形式にとらわれず全体の構成を練るキャリアスタッフ特製『就職ノート』配布中!ご希望の方は大原キャリアスタッフへ形式-5-

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